Jakarta, 10 September 2026 — PFI Mega Life kembali mencatatkan pencapaian di bidang human capital dengan meraih tiga penghargaan Stellar Workplace Award 2026. Penghargaan tersebut diberikan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang mendorong keterlibatan, komitmen, dan kepuasan karyawan.
Dalam ajang tersebut, PT PFI Mega Life Insurance meraih:
Tiga penghargaan tersebut menjadi bagian dari perjalanan PFI Mega Life dalam membangun budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian bisnis, tetapi juga pada pengalaman dan pertumbuhan karyawan.
Employee Engagement sebagai Fondasi Workplace
Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin dinamis, perusahaan tidak hanya dituntut untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, tetapi juga mampu membangun keterikatan antara karyawan dan organisasi.
Hal tersebut menjadi salah satu fokus dalam Stellar Workplace Award 2026 yang mengangkat tema “Blended Workforce of Human & Machine in Driving Employee Engagement.” Tema tersebut menyoroti pentingnya keseimbangan antara peran manusia dan teknologi dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif sekaligus tetap berpusat pada manusia.
Sejalan dengan hal tersebut, PFI Mega Life melihat employee engagement sebagai bagian penting dalam membangun workplace yang positif.
Dona Tamba, Chief HR PFI Mega Life, mengatakan bahwa employee experience menjadi salah satu fondasi penting dalam membangun budaya perusahaan.
“Bagi kami, engagement bukan hanya tentang seberapa aktif karyawan terlibat dalam pekerjaan, tetapi juga bagaimana mereka merasa didengar, dihargai, dan memiliki kesempatan untuk berkembang. Ketika karyawan merasa menjadi bagian dari perjalanan perusahaan, mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih bermakna.”
Menurut Dona, pencapaian tersebut tidak dapat dilepaskan dari kontribusi seluruh insan PFI Mega Life. Kolaborasi lintas fungsi, peran pemimpin, serta upaya perusahaan untuk terus mendengarkan suara karyawan menjadi bagian dari proses membangun lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
“Tiga penghargaan ini memiliki MAKNA karena merupakan hasil dari kolaborasi seluruh karyawan dan pemimpin di PFI Mega Life. Penghargaan ini bukan hanya tentang perusahaan, tetapi tentang setiap individu yang bersama-sama membangun budaya kerja yang positif. Ke depan, kami ingin terus menciptakan lingkungan yang memungkinkan setiap orang untuk bertumbuh dan memberikan dampak terbaik,” ujar Dona.
Tiga Penghargaan, Satu Makna
Penghargaan Best Small Enterprise in Stellar Employee Engagement mencerminkan apresiasi terhadap keterlibatan karyawan di PFI Mega Life. Sementara itu, pengakuan dalam kategori Employee Commitmentdan Employee Satisfaction memperlihatkan aspek lain dari pengalaman karyawan dalam lingkungan kerja.
Ketiganya menunjukkan bahwa membangun workplace yang positif membutuhkan lebih dari sekadar kebijakan atau program. Dibutuhkan keterlibatan antara perusahaan, pemimpin, dan karyawan untuk menciptakan budaya yang dapat dirasakan dalam keseharian.
Bagi PFI Mega Life, penghargaan tersebut bukan menjadi tujuan akhir, melainkan menjadi dorongan untuk terus melakukan perbaikan.
Komitmen ini juga sejalan dengan perjalanan perusahaan dalam membangun human capital yang memberikan ruang bagi karyawan untuk berkembang, berkolaborasi, dan memberikan kontribusi secara optimal. Sebelumnya, PFI Mega Life juga meraih Gold Award pada Indonesia Human Capital Awards (IHCA) 2026, yang turut mengapresiasi komitmen perusahaan dalam pengelolaan human capital yang berkelanjutan.
Karena Setiap Pekerjaan Punya Makna
Bagi setiap individu, pekerjaan dapat memiliki arti yang berbeda. Ada yang menjadikannya sebagai ruang untuk berkembang, mengejar aspirasi, membangun karier, memberikan dampak, atau menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar.
Karena itu, bagi PFI Mega Life, membangun workplace yang bermakna berarti memberikan ruang bagi setiap individu untuk menemukan dan menciptakan makna melalui pekerjaan yang mereka lakukan.
Tiga Stellar Workplace Award 2026 menjadi apresiasi atas perjalanan tersebut sekaligus pengingat bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya dibangun dari pencapaian bisnis, tetapi juga dari orang-orang yang berada di baliknya.
Ketika setiap individu merasa terlibat, dihargai, dan memiliki ruang untuk berkembang, bersama-sama kita dapat menciptakan perjalanan yang lebih bermakna.
Three awards, one meaningful journey.
Kembali ke Berita